SRM CARES(企業の社会的責任)

ボランティア活動とエンパワーメント(能力開花)

  • 従業員のボランティア活動は年間20,000時間を超えています。
  • 多様性を促進する女性のエンパワーメント・プログラム。
  • 国際文化交流事業
csr-1

ボランティア活動とエンパワーメント(能力開花)

csr-1
  • 従業員のボランティア活動は年間20,000時間を超えています。
  • 多様性を促進する女性のエンパワーメント・プログラム。
  • 国際文化交流事業
csr-2

COVID-19: パンデミック

  • 200+ COVID-19患者の病床病院
  • 毎日、10K時間給労働者がシェルターと食事を提供しています。
  • 100KのPPEを地方の州機関に寄付しました。

COVID-19: パンデミック

csr-2
  • 200+ COVID-19患者の病床病院
  • 毎日、10K時間給労働者がシェルターと食事を提供しています。
  • 100KのPPEを地方の州機関に寄付しました。

ヘルスケア

  • 手頃な価格の臨床ケアのための1200床の病院
  • 基礎保健医療を無料で毎日受けている3000人の人々。
  • 村落保健プログラムは、各村から5マイル(8km)以内の診療所にアクセスできるようになっています。
csr-3

ヘルスケア

csr-3
  • 手頃な価格の臨床ケアのための1200床の病院
  • 基礎保健医療を無料で毎日受けている3000人の人々。
  • 村落保健プログラムは、各村から5マイル(8km)以内の診療所にアクセスできるようになっています。
csr-4

教育

社会の発展への第一歩

  • 毎年3億9100万ルピーの奨学金が学生に支給されています。
  • 3500人以上の毎年、貧困層から初等・中等・高等教育の無償・助成を受けている学生。
  • 教育機関にアクセスするのためのデジタル・インフラストラクチャーを提供するために採用された25以上の 農村部の町。
  • 過去10年間に、アフリカ、中央アメリカ、アジアで研修を受けた100万人以上の人々。

教育

csr-4

社会の発展への第一歩

  • 毎年3億9100万ルピーの奨学金が学生に支給されています。
  • 3500人以上の毎年、貧困層から初等・中等・高等教育の無償・助成を受けている学生。
  • 教育機関にアクセスするのためのデジタル・インフラストラクチャーを提供するために採用された25以上の 農村部の町。
  • 過去10年間に、アフリカ、中央アメリカ、アジアで研修を受けた100万人以上の人々。

Go Green

  • 清潔で持続可能な生活を促進するためにスワッチ・バラト・アビヤンの下で採択された8つの村
  • 60%削減-ペーパーレス化への取り組み
  • 環境マネジメントシステム
  • CO2排出量の削減
  • 水使用量の削減
  • 廃棄物管理
csr-5

Go Green

csr-5
  • 清潔で持続可能な生活を促進するためにスワッチ・バラト・アビヤンの下で採択された8つの村
  • 60%削減-ペーパーレス化への取り組み
  • 環境マネジメントシステム
  • CO2排出量の削減
  • 水使用量の削減
  • 廃棄物管理